প্রশ্ন কি করে উপযুক্ত কর্মচারী নিয়োগ দেবেন ?
কোম্পানির জন্য সবচেয়ে কঠিন কাজটি হল । দক্ষ ও পরিশ্রমী করমি নিয়োগ দেয়া । জব চায় এমন লোকের অভাব কথাও নেই । কিন্তু কাজ জানে, কাজ বুঝে, কাজে খুব দক্ষ এবং পরিশ্রমী এমন করমি আপনি পাবেন না । যদি পান তবে আপনি অবশই অনেক ভাজ্ঞবান অথবা আপনি অনেক এক্সপার্ট যিনি খুব সহজে দক্ষ ও উপযুক্ত করমি খুজে বের করতে পারে । দক্ষ করমি খুজে পাবার কিছু কৌশল আলোচনা করছি । এবং আউ বলে দিচ্চি কেমন লোকদের কখনই নিয়োগ দেবেন না ।
কেমন লোকদের নেবেন ?
১। যে লোক বেকার না অর্থাৎ আপনার এখানে কাজে আসার আগে ছোট বড় যেরকমি হোক না কেন কোন একটা চাকুরি বা কাজের সাথে ছিল এমন মানুষদের নেবেন ।
২। প্রশ্ন করুন কত টাকা বেতন চান ? যদি বলে ৫০ হাজার । তাকে আবার প্রশ্ন করুন কেন আপনাকে ৫০ হাজার টাকা বেতন দেব ? আমিত এই কাজের জন্য ৩০ হাজার টাকায় লোক পাচ্চি । দেখুন উনি কি উত্তর দেন । আপনি উনার বুদ্দিমত্তা , আত্মবিশ্বাস এবং প্রেজেন্টেশন বুঝতে পারবেন ।
৩। প্রশ্ন করুন আপনি ৫০ হাজার টাকা নেবেন ঠিক আছে , কিন্তু আপনি কম্পানিকে মাসে কত টাকা আয় করে দিতে পারবেন ? উত্তর সুনে আপনি উনার বিজনেসের গান পরিমাপ করতে পারবেন ।
৪। উচ্চাকাঙ্ক্ষী, শিখতে আগ্রহি এবং পরিশ্রমী এমন করমিদের অগ্রাধিকার দিন । লেখা পরার পাশাপাশি ছোট থেকেই কিছু না কিছু করেছে এমন প্রার্থীরা সবসময় সেরা , এদের মুল্লায়ন করুন ।
৫। কমিসনে কাজ করতে সাহসি বা আগ্রহি এমন মানুষদের সবসময় নেবেন এরা সাহসি, আত্ততবিসসাসি, যে কোন পরিবেশ ও পরিস্থিতি মেইন্তেইন করার যোগ্যতা সম্পন্ন ।
কেমন লোকদের নেবেন না ?
১। আমার একটা জব লাগবে কিন্তু কি জব ? কিসের জব ? সে কি কি কাজ করতে পারে ? এসব কোন কিছু উল্ললেখ করতে পারছে না বা করে নাই ।
২। যেসব লোকের কাজ না মাস সেসে শুধু চলার মত ইছু টাকা লাগবে এমন লোকদের নেবেন না । এদের জিবনে কোন লক্ষ নাই, কোন মতে দিন গেলেই হল । এমন লোকদের কোম্পানিতে নিলে আপনার কম্পানিও কোনোমত শুধু দিন পার করবে মাত্র ।
